岗位职责:
1、负责完成固定资产和办公用品管理、机票酒店预订及费用报销、协助组织开展各类员工活动等行政事务工作。
2、负责公司人员招聘工作,完成简历搜索与筛选、面试安排、入职手续办理和新员工回访等工作。
3、负责完成公司培训工作,收集各部门培训计划,整理、汇总、归档各类培训资料。
4、完成领导交办的其他临时工作。
任职要求:
1、1年以上行政人事或招聘培训岗位相关工作经验,有各类活动组织经验优先。
2、熟练使用各类办公软件,具备较好的公文写作能力。
3、工作积极主动,有责任感,能够独当一面完成主管交代的工作任务。
3、善于协作和沟通,有良好的表达能力。